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人保资产“一支部一品牌”创建成果系列（十二）——风险管理部党支部“风控护航先锋”品牌

2026-02-05 13:23:10

风险管理部党支部在集团党委和公司党委的坚强领导下，紧扣支部“风控护航先锋”品牌建设主线，围绕全面风险管理体系升级、系统化建设、作风建设等重点任务，扎实推进党建工作与风险管理深度融合、同频共振、同向发力。

一、强化理论武装与体系赋能，筑牢全员风险意识防线

支部聚焦“风险管理部从进一步突出全面风险管理、构筑风险防线、加强宣导等角度完善”等关键工作建议，第一时间组织开展专题研究，制定落实方案，明确责任分工，确保各项要求落到实处、取得实效。

一是系统提炼风险管理经验，开展全员覆盖培训

根据年度支部品牌建设工作要求，深入总结并系统性撰写《全面风险管理方案》专题课件及宣讲PPT，并组织开展针对公司全体员工的宣导培训，《方案》系公司首次集成多年全面风险管理工作宝贵经验，并充分结合行业最佳实践，全景式、多维度介绍公司风险管理理念、健全机制体制建设、厚植风险管理文化的具体落实路径。通过全员宣导培训，进一步凝聚了思想共识，汇聚了工作合力，显著提升了全员的风险管理意识和能力。

二是积极拓展平台，扩大示范引领效应

支部积极主动将精心编制的课件和宣导材料申报参加集团“师课大赛”，力争在系统内更广范围内展示公司风险管理成果。同时，支部书记作为集团2025年度新入司员工培训班特邀讲师，为人保系统内新员工专题讲授了具有鲜明人保资产特色的全面风险管理理论与实践课程，进一步突出和彰显了人保资产风险管理工作在系统内的影响力和示范效应。

三是深化排查整改，夯实一线风控基础

完成《全面风险管理体系建设升级行动专项工作方案》的编制与正式印发，推动全面风险管理体系升级。基于专项方案框架，组织完成对关键业务部门的现场检查工作，支部党员充分发挥先锋模范作用，针对发现的风险点和薄弱环节，同步协助、指导业务部门梳理和优化业务流程，切实推动“一道防线”主动风险管理意识的提升和能力建设。现场检查推动业务相关部门完善关键风控机制8项，充分体现支部深入学习贯彻落实中央八项规定精神对实现“务实监管、精准防控”目标的积极推动作用。同时，支部骨干进一步立足“服务国家金融战略、保障资金安全”的战略高度，结合检查中投资部门业务诉求，推后修订完善公司《上市权益类投资止损管理办法》，为持续提升服务国家战略效能提供了有力的风控制度支撑和保障。

四是立足全面风险管理“1+N”体系框架，筑牢境外风险屏障，压实并表管理防线

针对境外积极分子，支部确保组织管理全覆盖、思想教育不断线，支部书记年内开展5次现场督导谈话，要求其肩负重大风险防控属地责任，深刻把握跨境风险的特殊复杂性，坚决捍卫国家金融安全大局，全面提升对重大风险的识别、预警与应对能力。通过线上线下一体化机制，确保年内高质量实现“三会一课”学习对境外积极分子的全面有效覆盖。

二、创新形式提升学习质效，激发党员活力、向心力

支部始终坚持把规范落实“三会一课”制度作为加强党员教育管理、提升组织力的重要抓手，不断丰富内容形式，确保取得实效。

一是抓实“三会一课”要求，强化组织建设夯实队伍基础

通过主题党日集中学习活动，第一时间组织深入学习党中央最新重要会议精神和国家重大战略部署。支部书记切实履行第一责任人职责，紧密结合当前形势任务和部门实际，讲授党课，授课主题紧密围绕两会精神学习、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》解读、中央八项规定精神深入研学、《习近平经济文选》学习等重点内容展开。通过党员大会，研究讨论支部年度工作计划、党员发展、评优评先等重大事项。有效推动了支部全体党员不断加深对中央最新指示精神的理解和掌握，特别是深化了对中央八项规定精神内涵要义的认识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

二是拓展联合党建平台及视野，推动服务发展大局

支部年内积极拓展联合党建平台，与行业内优秀同业机构以及公司内兄弟部门先后组织开展5次联合党建活动，通过业务交流、经验分享、红色教育基地参观等多种形式，组织党员参观上海城市规划展示馆、上海超级计算中心、国歌展示馆、上海市档案馆等地，活动内容紧密围绕和服务于国家发展大局，有效拓宽党建工作视野，促进了业务协同。

三、党员干部冲锋在前，攻坚克难彰显先锋担当本色

强化风险管理系统化水平，提升智能风险监测预警能力，是防范化解潜在金融风险的重要保障。此前，风险管理部党支部借助科技赋能有力推动了公司风险管理模式从“人防”向更加精准、高效、智能的“技防+智控”深刻转型，“新一代量化风控系统”（一期）建设成果显著，先后荣获2024年中国人民银行《金融电子化》杂志颁发的“金融科技应用创新奖”以及2025年《清华金融评论》评选的“保险业年度风险管理创新典型案例”奖，获得业内外的广泛认可，切实提升公司整体风险防控的专业性、有效性和稳定性，为业务高质量发展提供了坚实的技术支撑和安全保障。

2025年以来，“新一代量化风控系统”进入二期建设攻坚克难的“深水区”和关键阶段。风险管理部党支部聚焦重点攻坚任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员及核心骨干的先锋带头作用，以“坚持做难而正确的事”为价值导向和行动指引，针对系统建设过程中的堵点、难点问题，层层压实工作责任，确保各项建设任务稳步扎实推进。支部通过设立“党员先锋岗”、组建工作小组等方式，将党旗插在项目攻坚一线，激励党员干部在关键技术攻关、复杂问题协调、系统测试上线等环节勇于担当、主动作为。“新一代量化风控系统”（二期）二阶段已顺利启动试运行，并正在加速推进（三期）建设的规划与实施工作。已成功实现包括固收多组合管理平台、风险偏好监测预警、信用风险预算监测预警、情景管理和压力测试、VaR计量、新增配置组合归因等在内的10个核心平台模块的需求研发与确认工作，系统功能覆盖度和智能化水平显著提升。

四、精心打造支部特色党建品牌形象，多维发力扩大示范效应

支部将党建品牌建设作为提升党建工作内涵、展现支部形象、凝聚队伍力量的重要途径，精心谋划，系统推进，致力于打造具有风险管理特色的党建品牌。

一是打造特色品牌，传递党建强音

支部高度重视宣传工作，将其视为展示成果、交流经验、树立形象的重要窗口。2025年累计撰写并发布高质量党建工作新闻稿7篇，内容涵盖理论学习、业务攻坚、联合党建、作风建设等多个方面，全面、生动地反映了支部工作动态和成效。

二是创新文化载体，增强品牌感染力

支部积极参加公司组织的“迎国庆、庆司庆”主题视频拍摄活动，围绕“坚守·创新·护航”的主题，精心策划脚本，组织全体党员和群众利用业余时间参与拍摄和制作，展现了风险管理工作服务发展的担当作为。

三是深化理论研究，厚植品牌内涵力

支部积极响应全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果征集活动，支部骨干党员结合风险管理实际，深入探讨思想政治工作在防范化解金融风险中的功能定位、作用机制和实践路径，撰写《思想政治工作在防范化解金融风险中的作用研究》专题调研报告，为更好提升党建引领业务发展的能力奠定了坚实基础。

五、紧扣年度党建重点任务，推动作风建设走深走实

支部严格按照上级党委关于年度党建工作的重点部署，特别是深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，坚持严字当头、实字托底，狠抓落实，务求实效，将作风建设深度融入风险管理各项工作中。

一是高标准完成学习教育任务，实现全员覆盖与思想升华

支部根据贯彻中央八项规定精神学习教育的相关要求，认真组织开展了自查评估。工作中，支部紧紧围绕中央八项规定精神的落地见效，坚持“不等不靠、主动作为、逐项推进、务求实效”的原则，高标准、严要求地完成了各项规定动作。支明确将中央八项规定及其实施细则精神、最新解读文件以及相关警示教育案例等核心内容纳入党支部“三会一课”、主题党日等组织生活的必学内容。同时，鼓励党员及群众结合岗位实际撰写心得体会，实现了学习态度从“被动参与”向“主动思考”的积极转变，促进了学思用结合。对于部门内的非党员干部和关键岗位员工，支部也同步组织了中央八项规定精神相关要求的学习传达和警示教育，有效推动廉洁从业意识从“关键少数”的党员群体向“绝大多数”的全员范围延伸覆盖，营造了风清气正的良好氛围。

二是狠抓制度落实与效能提升，形成作风建设与业务发展良性互动

支部将强化规矩意识、提升治理效能深度融入每一位党员干部的日常管理和业务工作中，引导党员同志主动将作风建设要求与自身岗位职责和业务工作紧密结合，结合公司风险管理工作的实际，中央八项规定精神在风险管理领域的具体落地成效正在不断显现：一方面，体现在工作作风的持续改进上，团队更加注重深入一线、倾听业务声音，更加注重跟踪最新监管政策和市场动向，以高度的责任感和使命感，动态优化、完善公司风险管理制度及政策体系；在监管政策发生变化后第一时间启动内部制度的相应修订工作，确保内外规要求一致、执行有力。另一方面，体现在担当精神的进一步增强上，通过学习教育，全员的风险责任意识和担当精神得到强化，党员骨干勇于牵头修订并印发公司多项重大风险类制度，为公司有效应对潜在风险提供了坚实的制度保障，以过硬作风护航公司行稳致远。

通过持续建强“风控护航先锋”品牌，支部党建与业务深度融合，2025年，部门年度绩效目标全面达成，并在管理水平、技术赋能与专业影响力等多维度实现突破，荣膺多项行业权威奖项：荣获《证券时报》2025年度保险资管金牌风控方舟奖（风控领域行业唯一获奖）；“新一代量化风控系统”荣获《清华金融评论》“2025年度风险管理创新案例”奖；研究成果荣获中国银行保险资产管理业协会2025年度“优秀课题”奖”。