经全国博士后管理委员会办公室备案通过,2024年人保资产成功建成保险资管行业首座国家级博士后工作站。一直以来,人保资产博士后工作深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神,通过双平台协同、三融入互促,持续改革创新,以自身实践为行业发展贡献力量。
双平台协同聚合力
在公司内,博士后工作站与战略管理部门一体两面,形成科研平台与战略平台的协同,集成战略资源,整合研究力量,开展以国家政策、集团部署、公司发展、业务趋势为导向的战略研究,充分发挥学术研究和战略研究的双重“智库”功能。以专题报告、战略聚焦为载体构建研究成果体系,将研究成果有效融入战略管理。
对外,突出战略平台、科研平台与政校企平台的协同,推动与地方政府对接,向金融管理部门派出博士后人员,参与政策制定,实现信息共享。常态化开展博士后论坛,与国内一流高校和地方核心企业开展学术交流,推动成果共创。围绕数字金融、绿色金融和科技金融的一系列研究成果得以推广。
三融入互促助发展
融入核心业务,博士后工作站聚焦公司高质量发展的关键领域,以做好金融“五篇大文章”、建设一流综合资管公司、服务上海“五个中心”作为长期战略研究主线,将长期的博士后课题、中期的季度研究计划和日常的金融政策研究,与研究主线紧密挂钩,在保持战略研究前瞻性、探索性、及时性的前提下,紧跟公司核心业务发展方向。
融入人才培养,博士后工作站为每名博士后研究员量身定制战略部门与业务部门联合培养的工作机制,使其成为公司战略研究和业务研究之间衔接的桥梁纽带,引导博士后既开展符合业务发展趋势的研究课题,又输出以实际生产力为导向的研究成果。
融入行业发展,一年多以来,博士后工作站围绕金融“五篇大文章”等重点领域,开展课题研究,申获2025年中国博士后基金面上资助项目(第77批),先后6人申获浦东新区博士后创新发展资助项目,承接来自中国人民银行、中国保险资产管理业协会、中国保险学会、上海保险学会的年度课题和专项课题共计6项,在《中国资产管理》《保险理论与实践》《金融市场研究》《机关事务管理创新与理论建设文集》等权威刊物发表研究成果。
博学而笃志,厚积而薄发,未来,人保资产博士后工作站将坚守保险资管的初心使命,持续深化产学研融合,推动“需求-研究-应用”成果转化,在服务国家战略、服务行业发展中发挥应有的作用。