1月24日，人保资产2024年度创新成果评选结果正式揭晓，共表彰9个“金果子”创新奖励项目和10个“金种子”创新奖励项目。此次评选旨在积极响应国家创新驱动发展战略，激发公司员工开拓创新的积极性与主动性，持续为公司高质量发展注入动力。
      一、明确创新导向，强调实际贡献
      本届创新评选聚焦业务创新和管理创新两大方向，强调有实效的创新，重点关注项目的实际产出、业绩贡献和应用价值，突出“首创”、“自研”等，并按照创新阶段分别设置了“金果子”和“金种子”两类奖项。本年度共收到来自公司17个部门，68个申报项目。
      二、健全评价体系，严把评选流程
      此次创新评选工作，严格遵循既定标准与流程，对众多项目进行层层筛选。严格申报门槛条件要求，强调管理类创新必须完成系统建设立项或项目验收，业务类创新资质或产品必须获得批准或取得产品发行和落地；规范评审推进程序，依次进行项目初筛、创新专家小组评审、复核、创新专家重点研讨、公示及复议、创新工作领导小组审议和公司党委会审定等，综合考虑项目实际使用对象的满意度、使用频率和推广场景，精细审查项目的创新性和实效性；终审环节，更是优中选优，审慎考虑项目的影响力、应用范围等，确定获奖项目。
      三、创新内涵多元，创新成果丰硕
      本次创新获奖项目覆盖公司经营管理、业务拓展、产品创新、风险管控、科技赋能等多个领域，包括：打造全景矩阵式投研平台的投研一体化系统、设立业内首家兼唯一一家国家级博士后科研工作站、作为管理人成功发行落地首单交易所ABS业务，开创业内首个全流程一体化运营管理平台和沉淀固化公司全面风险管理经验的新一代量化风控系统等。人保资产将围绕创新驱动改革逐一展示创新项目风范，彰显公司创新成效，树立创新典型示范，激发创新活力动力。
      未来，人保资产将紧跟集团进一步全面深化改革步伐，以更加开放的心态和务实的行动，加强内外部合作，拓宽创新视野，提升创新能力，充分发挥创新在培育公司核心竞争优势中的关键作用，努力成为行业创新的领跑者和高质量发展的典范。