近日，在全国机关事务管理研究会组织的2024年课题研究成果鉴定评选工作中，人保资产战略管理部/财务管理部撰写的《新发展格局下国有保险资管机构功能定位强化路径——基于降本增效模式的探索》论文荣获三等奖，这是人保系统、保险资管行业乃至全保险业唯一一篇获奖成果。

        本次评选经中国行政管理学会、北京大学、中央财经大学专家组成的评审组鉴定，共评选出特别奖9篇，一等奖18篇，二等奖33篇，三等奖42篇，优秀奖64篇。公司报送的研究成果从全国报送的五百余篇论文中脱颖而出，荣获此项殊荣。

        战财部研究成果论文聚焦“三个坚持”。一是坚持党的领导。保持坚定政治定力和正确前进方向，强化“服务国家战略，服务保险主业”功能定位。突出为社会增效，发挥保险业经济“减震器”和社会“稳定器”功能；为客户增效，一方面服务保险主业，支持保险端财务稳健运营。另一方面，产品端紧跟客户需求，推动业务模式创新和产品创新。二是坚持系统观念。利用闭环管理思路，围绕战略目标和年度经营目标，以战略为引领、以企划为手段、以预算为抓手，打造“预算、合同、考核、薪酬”管理闭环，确保降本增效等战略举措落实。利用动态管理思路，将财务资源配置内嵌于经营企划全过程，制定关键人财物资源配置和使用方案，并进行过程调节与年末评估，不断提升财务资源的效率、效果与效能。利用分类管理思路，基于不同业务中心的目标与定位，建立差异化的财务资源配置及评估体系，进而提升经营管理效率。利用主动管理思路，推动财会监督与其他各领域监督产生交叉互补的功效。三是坚持守正创新。坚决落实中央关于“过紧日子”的要求，加强成本管控，避免铺张浪费；更加注重“增效”，把创新作为引领增效的第一动力，以产品服务、商业模式、数字科技等方面的创新驱动促进高质量发展。

        人保资产始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，积极主动参与相关调查研究工作。公司将以此次获奖为动力，不断提高调查研究能力和水平，努力为集团高质量发展贡献更大力量。