职工有期盼 工会有温度——人保资产工会送温暖活动
2022-12-01 17:49:23.0
11月3日，公司工会前期上报的一名患重病职工的帮扶方案获上级工会批准。获批后，工会工作部迅速行动，第一时间启动慰问金发放程序并细致了解职工当前困难，11月18日，公司工会根据职工需求，按规定将集团和公司各4万元，合计8万元慰问金以工会账户转账形式送到了该名职工手上，前后仅用时15天。年尾将至，正是一年中寒冷的时节，但这笔及时的慰问金让这个冬天不再冷。
人保资产新一届党委自成立以来，始终注重发挥公司工会关心关爱职工作用，支持工会当好职工的身边人、娘家人。三年来，公司工会通过各项创新改革持续提升服务员工温度，特别是公司“赋能工程”落地实施以来，公司工会紧密围绕“赋能工程”开展送温暖工作，确保与“赋能工程”紧密联动、一体推进，将一次次服务、一声声问候、一份份祝福送到了每一位人保资产人的心坎上，为公司“赋能工程”顺利实施提供有力保障。
边走访，边建档，帮困助困“由点到面”。针对以往慰问工作痛点，公司工会一改以往“点对点”的走访形式，取而代之的是“边走访，边建档”的新形式，将走访活动与建立困难职工档案工作相结合，依照“依档帮扶”的原则，依托走访慰问，全面掌握困难职工家庭情况，健全完善困难职工档案，再在此基础上更有针对性地开展帮扶、服务工作。三年来，累计开展针对性慰问7人次，累计金额15.5万元。
有特惠，有普惠，温情满满“一个不少”。公司工会将党委的关怀播洒在公司的每个角落，那些曾为人保资产事业奉献青春热血的老劳模、老专家，那些奋战在一线的先进工作者和行业工匠们，都会在每年新春收到诚挚的慰问，三年来，共开展春节慰问12人次，累计金额2.2万元。此外，特别是在2022年元宵佳节之际，公司还通过职工灯谜会的方式向全体员工送上新春职工文化“慰问”，进一步增强了企业凝聚力和员工归属感。可谓是有特惠，有普惠，新年的慰问温情满满、“一个不少”。
送关怀，送健康，服务职工“为民所需”。为进一步增强慰问工作的针对性，公司工会在日常工作中，还对职工的实际需求投入了更高的关注，通过员工兴趣小组以及工会会员文体活动开展送关怀、送健康活动，将关爱和温暖传递给每一位职工。针对员工需求开送关怀，送健康，服务职工“为民所需”。设的足球社、羽毛球协会、绘画社等，丰富了员工技能；针对疫情期间员工增强体质需要，工会还开展健步走品牌活动，增强员工体质，此外还会同人力部每周开展员工健康管理理疗服务，为员工更好投入工作创造良好条件；此外，每年定期开展读书活动，也形成了品牌，提升了员工的文化修养和知识储备。
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