学习二十大 建功新时代|人保资产青年员工谈“卓越文化”
2022-11-18 10:25:01.0
11月4日，人保资产举办“学习二十大 建功新时代”卓越文化演讲比赛决赛，10名青年员工通过现场演讲进行激烈角逐。人保资产党委书记、总裁曾北川出席并讲话，人保资产党委委员、纪委书记严巍、相关部门负责人及公司青年员工参加现场活动。
本次卓越文化演讲比赛前期共征集到20篇投稿，经过182名青年员工匿名投票评选，10篇作品入围决赛的现场演讲环节。入选青年员工围绕积极落实二十大会议精神，推进“卓越保险战略”，推动“赋能工程”落地等课题，从自身具体岗位出发，现场生动分享践行中国人保企业文化的案例和感悟。活动现场气氛热烈，掌声连连。经过专家评委现场打分，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名。人保资产党委书记、总裁曾北川，人保资产党委委员、纪委书记严巍为获奖员工颁发证书并合影留念。
曾北川总裁在讲话中充分肯定了参赛员工的青春风采，鼓励青年员工要有“人生是一场表达，管他有没有掌声”的勇气，勇敢表达内心世界。不要把人生看作一场表演，否则只会“心累”、“气浮”、“ 体虚”，无法实现真正的自我；青年员工要保有毛主席《沁园春 长沙》中“粪土当年万户侯”的澎湃激情，积极寻找属于自己的成才之路，形成“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”的开阔局面。公司团委要进一步创新活动形式，持续为青年员工提供展示才能、彰显个性的宽广舞台。
曾北川总裁对青年员工提出四点希冀：首先是找回本我，青年员工要真正静下来，屏蔽外界的噪音，倾听内心的声音，找到属于自己的道路。其次是立足当下，培养基本技能，满足职场工作的需要；培养心性，踏实做好手头的事情，习得感恩的智慧，真正做到平和、淡定、专注。再者是融入大势，青年才俊们要抓住“赋能工程”这一宝贵平台，融入公司发展的大势中，锻造自身、实现成长。最后是敢为人先，要尊崇本心，不迎合，始终坚持自己认为对的事情；要有原创精神，勇于突破，不因循守旧、故步自封;敢为人先不是事事争先，而是要敢于坚持，有勇气承受“先行者”的孤独。
最后，曾北川总裁祝愿大家一直保持青春之心，纵然历尽千帆，归来仍是少年！人保资产青年员工将不忘初心，在公司“卓越文化”的土壤里茁壮成长，以实际行动落地“赋能工程”，积极投身服务中国式现代化的新征程。
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